回到吴城的萧宸变得有些低调，而相反的，市长赵介民和副市长王文远出现在官方媒体的时候越来越多，普通市民对此自然什么感觉都没有，但有心人却发现了这一现象，在[***]前出现这种现象，聪明的干部自然会产生联想，所以这段时间前去找赵市长和王副市长汇报工作的干部也是越发的多起来了。
萧宸这段时间在媒体面前虽然低调，但在工作上可并不低调。连续四次常委会，有三次对全市下辖的地市、重要单位调整了领导班子，两个县级市的书记进入市人大出任副主任，一个县级市的书记进入政协，换上的新书记则都是萧宸比较看好同时也具备年龄优势的干部，三位市委(县级)书记平均年龄仅35.7岁，考虑到吴城的几个县级市经济规模都相当了得，这样的人事配置可谓是相当年轻化了。
至于市直单位，变动反而不是很大，倒不是萧宸觉得市直机关就不需要年轻干部掌舵，而是几个主要的机关在前段时间已经调整完毕，现在已经不必要再去忙乎什么，毕竟像吴城这种工商业规模巨大而农业产值仅占gdp3%左右的市，类似农业局长之类的位置，萧宸不可能也清一色的换成自己主要培养的干部。他主要掌控的，也无非组织部、纪委、宣传部、公安局、发计委、经信委、财政局、规划局、国土局、旅游局、住建局、商务局、交通局、教育局、信访局以及双重管理的国资委和地税局这些，至于其他部门，只要工作相比以前还有一些进步，他也就不强求那么多了，当领导的有一个原则：“抓重点，重点抓”，对此他自然很清楚。
这段时间里的另一件大事，则是中央纪委、中央组织部巡视组巡视到了吴城。
说到中央纪委、中央组织部巡视组，其职责比较宽泛，官方说法是：“紧紧围绕党和国家大局，紧密结合被巡视地区和单位实际，完善制度，突出重点，创新方法，强化巡视成果运用，促进领导班子和干部队伍建设，为党的路线方针政策和决议决定的贯彻执行提供保证。加强对贯彻执行党的路线方针政策特别是贯彻落实‘三个代表’情况的监督检查，切实把‘三个代表’贯彻落实到经济社会发展的各个方面。加强对领导干部廉政勤政和贯彻执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，推动党风廉政建设和反[***]斗争深入开展。加强对执行明煮集中制和选拔任用干部等情况的监督检查，推进决策的科学化、明煮化，营造风清气正的良好环境。加强对维护群众切身利益情况的监督检查，切实维护人民群众的根本利益等。”
中央巡视组组建之初，共有45名巡视工作人员，每组一般是9名，1名组长，1名副组长。巡视组的领导机构为设在中纪委、中组部下的副部级巡视工作办公室。从公开的巡视组领导成员名单可以看出，巡视组成员的选择是很有讲究的。组长多由退出领导岗位，但还没有办理离职退休手续的正部级领导担任，而且多是从事党务工作和组织工作多年的干部。除此之外，巡视组的其他成员有局级干部，也有处级干部。
中央巡视组前往某一个省后，一般停留2-3个月，其间会与当地100-200名干部谈话。整个过程中，巡视组只带耳朵、眼睛、照相机、录音机。他们的职责是发现问题，但不办案，只负责向中纪委、中组部报告，两部委再将报告转呈中央。
由于巡视组的特殊职能，一开始，有的群众这样评价巡视：“巡”就是转一转，“视”就是看一看，合起来就是走一走，看一看。其实，巡视当然绝非这样肤浅。特别是随着中央巡视组到地方巡视向地方群众公开，中央和地方媒体也时有报道，中央巡视组如何办案，究竟能起到什么效果，已变得越来越公开。
巡视组到达地方后，原则上避讳大张旗鼓，但也不可能像搞地下工作一样秘密。一般是先开一个见面会，见面会的范围主要是副省级以上的干部，还有组织部、纪委的一些领导。见面会后，要发一个消息，公布巡视组的电话和信箱等联系方式，让大家知道巡视组来了。而且，以后的活动一律不做报道。
在巡视中，一般不过多地采用召开座谈会的形式了解情况。因为，大家在一起，顾虑较多，很难讲心里话。巡视组的原则是，只要能了解到真实情况，在不张扬、不违纪、不违法、不引起社会轰动、不影响地方工作的前提下，不拘泥于固定形式，不过分地受时间的限制，采取各种不同的方法，对重大问题盯住不放。必要时，还要采取分散活动的方式，进行明察暗访。
因为，巡视组每到一地，要谈的人大概有三四百人。谈话对象有在职省级领导和省直部门及中央驻地方厅级单位的一把手，市（地、州）的党政一把手、纪委书记、组织部长，也有退下来的副省级以上的老同志，和部分退下来不久的省直部门一把手。有时，还要下到市（地、州），找到部分老县委书记、县长了解情况，甚至深入到乡镇、农村、工厂，直接听取基层干部和农民、下岗职工的意见。同时，巡视组成员也有权调阅、复制相关文件、会议纪录以及列席有关机关的会议。有时，巡视组还可以从一些重大案件中发现情况。