穆国兴之所有要选择在茶社里和冯松山谈话，是有深意的。谈话的地点不同，效果也会不同的，在茶社里谈话可以让人感觉到轻松愉快，有一种处在平等地位上的感觉。要是在办公室里效果就不同了，首先这里是处理公务的地方，穆国兴作为一省之长，这个办公室里的主人，就会给冯松山一种压迫感。在这种情况下，冯松山就会提高他的戒备心理，两个人谈话的效果也就不会很大了。
其实穆国兴也知道对于一些重大问题上的认识，不会因为一两次交谈就一蹴而就，达成完全一致的意见。但是，可以一步步的寻找共同点，往共识的方向迈进，这总是可以办到的。
穆国兴也很清楚，冯松山的祖家和岳家都是花江市的名门望族，他本人在这个地方经营多年，身后拥有强大的人脉关系，再加上省政府的一些政令的实施，必须还要通过他们来执行，考虑到这一些，现在穆国兴也不想和冯松山闹的太僵了，毕竟他初来乍到的，还想有一个比较良好的施政氛围。
如果一上来就和冯松山闹僵了，虽然冯松山不敢在表面上对省政府所提出的政令有所抵抗，可是执行起来的力度有多大，会不会采取欺上瞒下的手段进行暗地里的抵制，这就很难说了。由此可见，一个领导干部喜欢用自己的人，也并不全是想为自己捞到某些好处，主要还是想让自己的政令能够顺利的通行下去。
人们常说官员的权力是人们给的，这句话究竟正确与否，现在先不做讨论，但是说高官的权力是下面的官员给的，却又有几分道理。一个人要是打算做一件事情，他必须要依靠手下的人来替他去贯彻执行，执行的力度够了，就显出了这个官员的权威来了，执行的力度不够，或者说下面的人不认真执行，那么这个高官的权威就会受到质疑了。从这一方面来讲，高官的权力是手下的官员给的，这句话也似乎存在着一些道理。