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正文 第二十章 青云直上(第1页/共3页)

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    根据省委关于加大青年干部选拔培养力度,积极选送其中优秀者下基层锻炼的精神,泰江市委也作出决定,从市直属机关里选派一批年纪轻,水平高,素质好的青年干部下到基层工作,这批人主要从现任科级干部当中挑选。他们下去的时候,根据具体情况和实际需要,职务上可以平行配置,也可以适当交配,这里面的意思就是科级干部可以作为副县级干部放下去工作。当然他们回来,原则上还是先恢复自己的本来职务,是否进一步安排则一看他们下去时的表现,包括工作能力,工作业绩等等,二也要看市里干部的职权空缺情况,但泰江历来在干部工作的实际操作中都是能上不能下的,就是说,一个干部一旦提拔到一定的级别上,只要不是犯了严重错误,具体说也就是不触犯法律,其能力再有限,其表现再平庸,甚至造成一定的工作失误,就不会被撤职,连降职也不会,只不过挪动一下位置。可能挪动后的权利变小了,但人也相应逍遥了。泰江的官场一直给人以人满为患的感觉。这次选派干部下去对于想在政坛上发展的人显然是一次机会。虽然市里明确说了,下去挂职即便是降职高配,回来暂时还按原职级安排。但不少干部根据经验认为,既然有过上一个台阶的工作经历,那等回来后登上这个台阶就像新娘子必要上花轿那样理所当然。因此下去锻炼虽然会辛苦一些,许多的年轻干部还是想趁这个机会下去。

    这次下派一共10人,按指标分配到一些相关单位。市委办分的一个指标,而且是降职高配的指标。部里还没将这个消息正式发布,就有人已经知道情报。

    这样的竞争是激烈的。市委办想搞一次民意测评,通过测评摸一摸底。最后市委办准备上报的人选居然是小熊,可市委办将名单送交市委常委会讨论时,按常例先送分管的市委副书记黄光明审查时,发生了正面冲突。

    “这次选择干部下派锻炼,一方面贯彻省委有关精神,一方面也是我们泰江干部工作和经济发展的需要。外地一直没有干部下派降职高配的做法,这次是我提出,得到李明华市长支持和肯定的。我认为既然是贯彻上级的方针,就不仅要认真,而且要主动,要敢于创新,敢于采用前人当然也包括今后没有采用过的方法,我个人认为低职高配正是这样一种做法。”王书记说。

    “市委办上报的谢三江,我认为这个人作风浮躁,经常吃请迎送搞不正之风,在任用谢三江的问题上应该慎重。”黄光明委婉地发表了自己的看法。

    “我们现在有些人就是思想保守,不懂得不拘一格降人才,如果不放开手脚干我们的事业还怎么发展,我看现在我们的干部工作应该改一改了,现在泰江市的经济上不去,就是和组织工作滞后有关系。”黄光明有些挂不住脸了,李明华这样说无意于扇了他一记响亮的嘴巴,如果这时他再一味退让,就不仅仅涉及组织原则的问题了,更有损人的尊严。于是义正严辞地向李明华说道:“谢三江,不仅作风浮躁,而且个人生活糜烂,这样的人提拨重用,老百姓会怎么相信我们的党。而且他与某领导还有特殊关系,在座的应该是知道的。这是任人唯亲!”黄光明说完,几个常委议论纷纷,一片哗然。

    李明华用那种敌视的眼光望看黄光明,气氛一时陷入了僵局。最后所有的人不约而同地将目光集中到了市委书记王洪敏的身上。其实王洪敏已经闷着头在那思考了半天,在任用谢三江之前,两人私下里早已碰了头,他当然不会将这种事情说破。

    王洪敏以一种威严的姿势环视了一下四周,然后说道:“谢三江这个年轻人身上也确实存在一些问题,但是人无完人,金无足赤,我们也应看到他积极的一面,说实在的,我对谢三江这个年轻人印象不错,他诚实,稳重,理论功底扎实,说话办事条理性,逻辑性都比较强,且做人做事比较有主见,看问题比较清晰。我记得他当初是通过公开考试进到市委办的。”说到这里,几个别的常委连忙点头,对对对。“我们用干部,培养选拔干部,要综合看,不要带着色彩看,把谢三江放下去锻炼一下,我看对我们干部工作的导向会起到一定的作用。”王洪敏拧开保温杯的盖子,喝了一口水,李明华马上亲自提过暖壶,给书记续上水,王洪敏仰身*在宽大的皮椅上,又接着说道:“黄书记啊,我们常委里你最年轻,怎么思想却保守起来了呢?”说完王洪敏笑了笑,话锋一转,继续说到:“当然你是管组织工作的,慎重一点也没有什么不好。其他常委对谢三江放出去任职有什么意见没有,如果没有,我看就这么定了吧。”

    市委书记王洪敏表态之后,其他常委当然不会再有什么意见,即便有意见也不敢再提,上任市长李明华因为有王洪敏撑腰,更是头颅仰得老高,散会的时候经过黄光明身边白了他一眼,很不友好地从鼻子里哼了一声。

    结果赫然公开,市委常委会研究决定泰江市10名下派挂职锻炼的人员中,市委办公室干部谢三江的名字赫然列于其中。

    晚上猫仔请客表示庆贺,安排在刚刚开张不久的外资五星级饭店—米西大酒店。

    兄弟们很久不见,自然有说不完的话,时