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第四卷 ,雄关漫道 第512章 ,树立典型的野心!(第2页/共2页)

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作为改革试点,你知道为什么吗?”

    楼计深摇了摇头,表示疑'惑'。

    杨子轩笑了笑,“就是想你们益汽的改制,成为全国的一个改制典范!你们今年前三季度的盈利是八千万,我需要你主持改制,在明年第一季度,就有明显的盈利增长,最少一个季度要增长为四千万!”

    楼计深瞪大了眼睛,欲言又止,许久才满脸为难,愁眉苦脸,“杨厅,我们益汽现在已经开足马力了,你说的这个一个季度盈利四千万,一年盈利将近两个亿,对我们来说难度很大啊,除非能够扩大产能,但是我们根本没钱扩大产能……”

    “所以,我才要你们改制啊?不改制,你怎么知道不行呢?”杨子轩瞥了楼计深一眼

    “具体怎么改法呢?”

    杨子轩弹了弹烟灰,“那要看你们企业现在最大的问题是什么?”

    说到问题,楼计深脸上的皱纹立刻冒出来了,“杨厅,您也知道,我们现在厂子急需扩大产能,我们厂子现在产能严重不足,现在在益州的几个新建厂房,地皮早已经批下来了,但是就是没钱建。想要从银行贷款,但是今年经济过热,现在央行一直压缩着信贷规模,我们也没办法从银行贷出多少款子,去年估计更加不用想从银行贷款……所以我们当初才想着把企业弄上市,然后才股市上面获取一笔钱,来进行产能的扩大!”

    杨子轩思索了一下九十年代的国企改制范例,才缓缓说道,“你们可以进行产权改革,改为全体职工持股,加强职工和厂子的联系,提高他们积极'性',另外员工出资持股,你们益汽可以迅速得到一大笔资金扩大生产,并不需要急着上市圈钱,来扩大产能……”

    “全体职工持股?”楼计深倒吸一口凉气,“持股人数这么多,如果全部员工都是股东,我们还怎么决策啊?我们决策层都没?所有员工都是股东,岂不是我们做各种决策时候,都要开一次职工大会?恐怕大伙吵吵嚷嚷一天,也开不完啊!这样的决策效率,我们厂子也不用生产了,直接每天开会得了……”

    杨子轩笑了笑,“你能看出这一点,说明,你还是动了脑子的……”

    “全部职工持股,并不代表着,决策的时候,就需要全部员工参加。职工持股,但是并不控股!”杨子轩解释说道,“可以建立工会或者职工持股会作为全体员工的统一代表,受全部员工的委托,将员工的出资投资于改制企业,由职工代表进入决策层参与决策!”

    楼计深眼前一亮,忍不住站起来拍掌,“这个方式,听起来很有搞头啊!简单,易行,我相信很多职工都能接受!”

    “不过工会能不能作为改制企业的投资主体,各地政策并不一样,我之前咨询过省工商局,工商局说在我省可以的……”杨子轩扬了扬手,“我要说的就说到这里了,剩下的,就要你和你的伙伴们商量了……细节的地方,职工的思想工作,这些都要靠你们去做……”

    杨子轩的意思是想把益汽这种全体职工持股的改制成功的经验,向全省乃至全国推广,作为他在体改办的政绩亮点之一。

    想把“益汽”的改制经验,树立为典型。

    虽然杨子轩在纪委工作也是十分出'色',但是杨子轩明白,从纪委这条线升迁,是十分狭窄的。

    纪委工作的出'色'表现对他来说,只能说是履历上面的一笔,丰富他的资历的,但是不能成为重点亮点,否则以后上级组织部门在提拔他的时候,优先考虑把他派到纪检部门,他就没地方哭了!

    要升迁,还是要走经济工作路线!要做党政部门一把手,还是要抓经济工作!

    所以杨子轩才这么看重,这次益汽的改制!

    不过杨子轩的这些心思,很快就省'政府'党组成员,省府秘书长张温掌握了!

    张温立刻就嗅到这里面的危险气息,急急忙忙的去找黄文清商量!

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