即便是大家背后议论他，也能让老杨觉得风光无限，毕竟那些议论的话都是说自己是如何有关系的，是如何不能轻易冒犯的。
因为尝到了施工企业朋友给的甜处，老杨也更喜欢结交施工企业朋友，毕竟能接到施工项目的人，其关系网定然非同一般，这样的关系网正是老杨所需的，总好过大姑娘翻身，前后没人。
当然，作为报答，老杨也迫不及待的想要得到单位的核心资料，以酬谢他的那些施工企业朋友。
奈何老杨刚参加市里的工作不久，且长期在乡镇领导岗位上养尊处优惯了，没有办法和能力及时参与到单位里一些核心工作当中，也不知道科室里哪些工作属于核心，因此便像间谍一般常常四处打听。
科室内部，比老杨职位低的也就三名同志。
其中一名公益性岗位的同志与科长关系甚厚，据说还是另外一个科室负责人的亲戚，老杨不便下手。
剩余的便是毫无关系的小秦和小吴了。
小吴是与老杨前后脚进的单位，对科室业务知之甚少。
只小秦既无任何关系，也长期从事科室核心业务，知晓的事情自然比较多，因此，小秦便是老杨要攻克的对象了。
为了能够拿下小秦，老杨也多次放下副科长的姿态，邀请小秦去家中吃饭，还奉上了他珍藏多年的蝎子酒。
小秦很快便洞若观火，看出了老杨的心思，天下没有免费的午餐，那些小恩小惠对他来讲多少手段有些卑劣。
虽为普通工作人员，没有什么鸿鹄之志，但他性格耿直清高，对老杨那些蝇营狗苟的事儿一向都是看不起的。
因此当老杨和小秦索要资料时，小秦便借口工作忙无法整理出来他需要的东西，希望他多担待，如果老杨再次催要，小秦便说资料全在柜子里，需要什么，老杨可以自己翻找取用。
在乡镇做惯了领导的老杨，向来是只动口不动手的，柜子中那么多资料，他无心一一翻找，他需要的是一个总清单，并非一个个零碎的东西。
多次吃瘪，让老杨很是气恼，好歹是科室副科长，却连小秦这样一个工作人员都办不了，那他多年混迹官扬岂不是白混了吗？
在老杨看来，自己在乡镇的工作是调动其他工作人员干活，在市里也一样，副科长是领导，是调动其他人干活的，自己的主要角色是安排好工作，做好沟通汇报。
如果谁手头有老杨需要的资料，他就可以借口调度工作，或者是领导需要让工作人员提供，目的是为了将资料给到更多人手里，让他那些朋友觉得自己有价值。
都说刚则易折，因为小秦不止一次拒绝将核心资料拱手在老杨面前，已令老杨忍无可忍了，动他核心利益，就是在要他的命，他迟早会让小秦吃些苦头。
所谓官高一级压死人，老杨毕竟是副科长，也是小秦的直属领导，占据了绝大多数汇报权。
为了踩扁小秦，一旦科长不在，老杨便抓住汇报机会，不是给领导说小秦不配合自己的工作就是说小秦不服管教，脾气太大。
总之，小秦不听指挥，缺乏大局意识，不尊重领导，是块硬骨头。
领导听多了，也觉得小秦是有一股子叛逆劲儿和傲气在身上的，多磨磨也是好事儿。
于是，在老杨的长期不懈地努力下，不仅挤走了小秦也弄到了他需要的核心资料。
小秦的离去，让同事们更加明白了一个道理，作为一名无甚关系的普通工作人员，眼中只有工作没有领导是官扬忌讳。
尤其是面对老杨这种损公肥私的人，工作态度和能力都是无关痛痒的，重要的是要能听他的话，为他所用。
小秦这样的刺头，除了放在办公室恶心他，其余的作用是半点儿都没有。
小秦走后，起到了杀鸡儆猴的作用，办公室里另外两名同事也不敢多说什么，毕竟老杨是他们的直属领导，日后还是要相处的，只好唯唯诺诺，任由老杨摆布。
至于科长，他知道老杨是领导亲自调上来的，自己多嘴可能也会引来领导不快，在事情没有摸透前，他选择睁一只眼闭一只眼，日日装傻充愣。
因此，在老杨担任副科长期间，单位的门卫和司机手中都有他们科室的内部资料，而且还到处宣扬，弄的人尽皆知。
虽然主要领导对此很是不满，多次在会上强调单位不会留一些吃里扒外的人。
但毕竟老杨是刚被自己调上来的。
怪只能怪自己眼拙，只听上面领导发话，却没有看清老杨的品行，如今，也是哑巴吃黄连有苦难言，况且老杨背后的势力也是自己不得不考虑的。
只希望天上掉下个雷来，让老杨卷铺盖走人。
可世事无常，没多久，领导便被调到了其他部门任职，老杨还是稳稳当当的当自己的副科长。
再后来，科长被提拔为副县去了县里工作，老杨也顺理成章的当上了科长，从此再也不必担心弄不到核心资料了，他的价值也再一次被放大。