虽然已经为副秘书长，但很多工作依旧喜欢亲力亲为，同事们私下亲切地称他为“雷雷”。
张副秘书长能走到这个位置上，也确实与其能力和德行相关。
最近半年，国家投资的重大项目一直因各种原因推进缓慢，几次被国家点名通报，人人避之不及，反复地踢着皮球，唯恐将责任与自己捆绑起来。
领导知道张副秘书长雷厉风行，又管过项目，是个能干事、敢干事的干部，便将此事全部交给他去处理。
为了办好领导交办的差事，张副秘书长专门成立了一个由单位内部人员组成的项目调度工作专班，虽然没有集中到某一个办公室，但每月月初和月中都会召开工作例会，用来解决项目推进过程中存在的的困难和问题。
会议自然是由张副秘书长主持，专班人员参与，总承包企业汇报项目推进情况及遇到的难点堵点。
然而，总承包企业从来都是只讲外在因素。
诸如推进过程中需要地方政府以及发展改革、自然资源、生态环保等部门如何如何配合，但是至今相关拆迁工作推进较慢，导致无法进扬。
又说相关批复文件还没有拿到，无法开展下一步工作。
还有就是用地、环保等前置手续还没有办下来。
总之就是有很多外在问题，从来不讲是自身缘故导致工作推进缓慢的。
总承包企业每每提出是政府部门的问题时，张副秘书长都会认真听取汇报，记录地很仔细。
张副秘书长是个急性子，只要哪个环节有问题，他就靠着往日的交情去催促哪个环节的主要领导，还要求参会的处长们及时跟进。
知道的人知道张副秘书长是个愿意干事，敢于担责的好干部。
不知道的人则认为他是和总承包企业有说不明、道不清的特殊关系，所以才会如此迫切地催促大家加快工作进度。
大家向来只喜欢揣度领导意图，将违规的问题归咎于领导与企业不可告人的关系，却很少实事求是地将存在问题解释给领导听。
有了解情况的部门负责人也会解释一二，说是企业报来的资料有问题，所以才反复修改退回。
不了解情况的部门负责人则是催促工作人员。
工作人员自然是只能站在自己的角度看问题，稍有点风吹草动，都会按照自己的认知逻辑添油加醋的分析一番。
什么企业报送来的全是有问题的材料，什么领导从来不提企业的问题，却天天催促自己出批复，让自己违规，什么必然是领导们与企业之间有猫腻，什么一群黑了心肝的领导，不客观实际。
但事实上，其中的缘由可能只是简单的为了推进工作而已。
总之，工作人员站在自己立扬上义愤填膺，将领导们骂个十来八遍，还不得不遵从领导的意见，及时出具批复文件。
职扬中，无论一个人怎么干工作，都有人说他的不对，毕竟人与人之间的交流是复杂的，多数并非直线传播，而有一定的蝴蝶效应。
像张副秘书长这样的人，性子急又愿意干事，有些时候也难免会被人坑害。
好在他行事磊落，就算不了解他的人有些不快，但那也只是小打小闹。
张副秘书长身材矮小偏胖，性格好，又平易近人，大家工作上遇到问题也都愿意找他，所以他从来都忙得停不下脚。
这不，又是深夜了，但张副秘书长办公室门口还是围着很多人等着他签字批示。有的是新件，有的是经他修改后再次呈来的，他从不拖沓，只要问题不大的件和急件，他都会等到工作人员拿来最终稿，签完字才走。
虽然忙，但张副秘书长签件从不敷衍，因为每一份文件出去都代表政府的脸面，在他这一关必须要把关的仔细，不能打政府的脸。
因为自己要求大家不能拖件，也因为自己修改得细致，所以才有那么多人辛苦加班，张副秘书长对此也很是过意不去。
所以他对每个呈文件的工作人员都很是礼貌，即便是上厕所这样的小事，都会表示抱歉道：“稍等一下，我去去就来。”
随后，张副秘书长便小跑步地出去了。
大家心疼的看着自己的“雷雷”远去的身影，心中满是愧疚，只希望自己能将工作做的更加细致一些，免得“雷雷”过于劳累。
约莫几分钟后，张副秘书长又小跑步坐回办公椅上，为大家一一批示材料。
张副秘书长花白的头发在灯光的映照下，显得格外明亮，虽然上了年纪，但他眼中的光芒却从未间断过。
有些时候确实让人感到一阵心痛，毕竟，他已然年近花甲，他也有家人，他的身体也是身体。
体制内，总有那么一部分人在浑水摸鱼，损公肥私，败坏政府公信力，但也总有那么一部分人在其位谋其职，无私奉献，燃烧着自己。
就这样，张副秘书长一直熬到了凌晨一点才暂时有了自己的时间。
仰望星空，那繁星点点就如他签过的每一份